Чтобы создать ИПР, перейдите в раздел «ИПР сотрудников» и нажмите кнопку «Создать ИПР» в центре страницы.

Если у вас уже есть созданные ИПР, создать новый можно со страницы «Канбан-доска ИПР», нажав кнопку «Создать ИПР» в правом верхнем углу.

Откроется страница создания ИПР.

Заполните основную информацию:

  • Название ИПР – название, которое будет видеть сотрудник, которому назначен план развития.
  • Сотрудник – выберите сотрудника, которому необходимо назначить ИПР.
  • Планируемое завершение – дата, до которой сотрудник должен завершить выполнение ИПР.
  • Шаблон ИПР – выберите один из существующих шаблонов ИПР.
Важно

Создать ИПР без шаблона невозможно.

Если подходящего шаблона нет, сначала создайте его в разделе «Шаблоны ИПР», а затем вернитесь к созданию ИПР.

При выборе шаблона также отображается рекомендуемый срок его прохождения.

Если в поле «Планируемое завершение» указать более короткий срок, чем предусмотрено шаблоном, платформа предупредит о возможной просрочке выполнения ИПР.

Ниже расположен блок «Расчёт потерь и бюджета», при необходимости заполните следующие поля:

  • Затраты на обучение – планируемые расходы на обучение сотрудника в рамках ИПР.
  • Плановая премия – размер премии, которую сотрудник может получить после успешного завершения ИПР.
  • Упущенная производительность – предполагаемые потери компании в случае задержки выполнения ИПР.

Поля «Затраты на обучение» и «Плановая премия» рассчитываются по полным месяцам. Поле «Упущенная производительность» рассчитывается автоматически на основании количества дней просрочки.

Заполнение этих полей не является обязательным и выполняется при необходимости.

После заполнения всех данных нажмите кнопку «Создать».

Готово

 ИПР создан и отображается на канбан-доске 🎉

Одновременно с этим ИПР становится доступен сотруднику, которому он назначен. С этого момента сотрудник может приступить к выполнению плана развития:

  • выполнять задачи;
  • отмечать выполненные пункты;
  • продвигаться по этапам ИПР.

Вы можете отслеживать прогресс сотрудника на канбан-доске или открыть карточку ИПР, нажав на неё.

В карточке ИПР отображается следующая информация:

  • выполненные и невыполненные задачи;
  • текущий прогресс выполнения в процентах;
  • планируемая дата завершения;
  • прогнозируемая дата завершения по шаблону ИПР;
  • размер упущенной производительности (при наличии просрочки);
  • статьи бюджета, связанные с данным ИПР.
Если при создании ИПР вы заполнили поля в блоке «Расчет потерь и бюджет», а планируемая дата завершения ИПР раньше прогнозной, платформа автоматически рассчитает потенциальные потери и выделит их красным цветом в карточке ИПР сотрудника.