После прохождения обучения некоторые результаты сотрудников требуют ручной проверки со стороны администратора.

К таким результатам относятся:

  • ответы на уроки с заданиями;
  • ответы на открытые вопросы в тестах.

Платформа автоматически собирает ответы сотрудников и предоставляет инструменты для их проверки и оценки.

У кого есть доступ к проверке домашних заданий и тестов?

Проверять домашние задания и открытые вопросы в тестах может только администратор платформы – пользователь, на которого зарегистрирован аккаунт организации.

Именно администратору доступны ответы сотрудников, выставление оценок и повторная проверка заданий после пересдачи.

Проверка уроков с заданиями

Когда сотрудник отправляет задание на проверку, это отображается на главной странице дашборда.

Перейти к проверке заданий также можно с помощью кнопки «Проверка заданий» в блоке «Быстрый доступ» бокового меню.

После перехода откроется список заданий, привязанных к курсам. Для каждого задания отображается следующая информация:

  • Название/Курс – название задания и курса, в котором оно находится.
  • Минимальная оценка – проходной балл для успешного выполнения задания.
  • Средняя оценка – средний балл сотрудников за выполнение задания.
  • Ответы – общее количество ответов сотрудников.
  • Ожидается – количество заданий, ожидающих проверки.
  • Сдан – количество заданий, получивших проходной балл или выше.
  • Не сдан – количество заданий, получивших оценку ниже проходного балла.
  • Статус – доступно ли задание сотрудникам.

Если по заданию есть ответы, ожидающие проверки, количество в столбце «Ожидается» будет выделено для привлечения внимания проверяющего.

Чтобы перейти к проверке ответов сотрудников, нажмите кнопку «Все задания».

Откроется список ответов сотрудников со следующей информацией:

  • Сотрудник – имя сотрудника на платформе.
  • Дата – дата открытия задания сотрудником.
  • Первая попытка – дата первой отправки задания.
  • Последняя попытка – дата последней отправки задания.
  • Оценка – количество баллов, полученных сотрудником, за успешно выполненное задание.
  • Статус – текущий статус задания.

Для заданий доступны следующие статусы:

  • Ожидается – задание отправлено сотрудником и ожидает проверки.
  • Сдан – задание успешно выполнено.
  • Не сдан – задание проверено, но сотрудник не набрал проходной балл.
  • Не отправлено – сотрудник ещё не отправил ответ на проверку.

Чтобы проверить ответ сотрудника в статусе «Ожидается», нажмите кнопку «Просмотреть задание».

Откроется страница задания с ответом сотрудника и информацией о критериях оценки, включая максимальный и проходной баллы.

После проверки укажите оценку в поле «Оценка» и нажмите кнопку «Оценить работу».

Если оценка меньше проходного балла

Если сотрудник получил оценку ниже проходного балла, задание считается невыполненным и отправляется на пересдачу.

В списке заданий такой ответ получит статус «Не сдан».

После повторной отправки задания сотрудником статус изменится на «Ожидается», что означает готовность задания к повторной проверке.

Если оценка больше или равна проходному баллу

Если сотрудник получил оценку, равную или превышающую проходной балл, задание считается успешно выполненным.

В списке заданий такой ответ получит статус «Сдан».

Проверка тестов

В тестах используются вопросы с автоматической и ручной проверкой.

Большинство типов вопросов проверяются автоматически. Платформа самостоятельно сравнивает ответы сотрудника с правильными вариантами и начисляет баллы за каждый верный ответ.

Если сотрудник отвечает на вопрос правильно, ему начисляется количество баллов, указанное при создании вопроса. Если сотрудник отвечает неправильно, баллы за этот вопрос не начисляются.

К таким вопросам относятся:

  • выбор одного или нескольких вариантов;
  • верно или неверно;
  • заполните пропуски;
  • соответветствие.

Ручной проверки требует только открытый вопрос. После проверки ответа администратором сотруднику начисляются баллы, которые также учитываются при расчёте итогового результата теста.

Когда сотрудник отправляет тест на проверку, это отображается на главной странице дашборда.

Перейти к проверке тестов также можно с помощью кнопки «Проверка тестов» в блоке «Быстрый доступ» бокового меню.

После перехода откроется список результатов сотрудников со следующей информацией:

  • Сотрудник – имя сотрудника на платформе.
  • Тест – название теста и курса, к которому он привязан.
  • Оценка за тест – текущая сумма баллов, которую можно получить за выполнение теста.
  • Оценка студента – количество баллов, которое сотрудник уже набрал за вопросы с автоматической проверкой.
  • Статус – текущий статус теста.
  • Дата – дата прохождения теста.

Для тестов доступны следующие статусы:

  • Ожидает проверки – тест отправлен сотрудником и ожидает проверки.
  • Сдан – тест успешно выполнен.
  • Не сдан – тест проверен, но сотрудник не набрал проходной балл.

Чтобы проверить ответ сотрудника в статусе «Ожидает проверки», нажмите кнопку «Просмотр».

Откроется страница теста со всеми ответами сотрудника. Здесь вы сможете увидеть не только ответ на открытый вопрос, но и ответы на вопросы с автоматической проверкой.

Важно

Изменить баллы, рассчитанные платформой автоматически, невозможно.

Вы можете посмотреть, на какие вопросы сотрудник ответил правильно, а в каких допустил ошибки, но выставлять оценку можно только за открытый вопрос.

Чтобы поставить оценку за открытый вопрос, найдите его в списке, сравните с ответом в поле «Правильный ответ» и укажите количество баллов в поле «Оценка».

По умолчанию в этом поле отображается количество баллов, указанное при создании вопроса. При необходимости вы можете поставить как меньшую, так и большую оценку в зависимости от качества ответа сотрудника.

После проверки нажмите кнопку «Завершить».

Если оценка меньше проходного балла

Если сотрудник получил итоговую оценку ниже проходного балла, тест считается невыполненным и отправляется на пересдачу.

На странице результатов сотрудников такой ответ получит статус «Не сдан».

Сотрудник сможет пройти тест повторно, если у него остались доступные попытки. Количество попыток определяется в настройках теста при его создании или редактировании.

Если сотрудник использует все доступные попытки и так и не наберёт проходной балл, тест останется в статусе «Не сдан».

После повторного прохождения теста сотрудником результат снова получит статус «Ожидает проверки», если в тесте присутствует открытый вопрос.

Если оценка больше или равна проходному баллу

Если сотрудник получил итоговую оценку, равную или превышающую проходной балл, тест считается успешно выполненным.

На странице результатов сотрудников такой ответ получит статус «Сдан».

Важно

Для успешного прохождения теста сотруднику не обязательно отвечать правильно на все вопросы. Тест считается успешно выполненным, если сотрудник набрал проходной балл или больше.

Например, высокая оценка за открытый вопрос может компенсировать ошибки в вопросах с автоматической проверкой.

Учитывайте это при настройке проходного балла и распределении баллов между вопросами.

Удаление результатов теста сотрудника

При необходимости вы можете удалить результаты теста конкретного сотрудника. Это позволяет, например, дать сотруднику дополнительную попытку (если он исчерпал все доступные попытки). 

Для этого в разделе «Проверка тестов» найдите нужный результат и нажмите кнопку «Удалить».

Подтвердите действие, повторно нажав кнопку «Удалить» в появившемся окне.

Готово

Результат теста удалён и больше не отображается в списке результатов.

Важно

Удаление результата теста является необратимым действием. После подтверждения восстановить его будет невозможно.

Удаление результата также влияет на прогресс сотрудника и статистику прохождения теста.

Например:

  • если сотрудник успешно прошёл тест с первой попытки и этот результат был удалён, тест будет считаться непройденным и сотруднику потребуется пройти его заново;
  • если сотрудник успешно прошёл тест со второй попытки и удалить успешный результат, система сохранит предыдущий неуспешный результат. В этом случае сотруднику потребуется повторно пройти тест;
  • если сотрудник успешно прошёл тест со второй попытки и удалить неуспешный результат, успешное прохождение сохранится, и сотруднику не потребуется повторно проходить тест.

Если остались вопросы

Для вашего удобства в каждом разделе платформы предусмотрен встроенный блок «Как пользоваться этим разделом» с ответами на самые частые вопросы и краткими инструкциями по работе с функционалом.

Если вы забыли, как выполнить какое-либо действие, рекомендуем сначала заглянуть в этот раздел – скорее всего, нужный ответ уже там есть.

Если вы столкнулись с техническими сложностями или не нашли ответ на свой вопрос в Help Center, напишите нам на hello@hrbp.ru.

Мы внимательно изучим ваш запрос и постараемся помочь как можно быстрее.